余华老师的一段话
「十八岁出门远行，终究要和这个世界交手，哪怕摔得鼻青脸肿。
夜深人静时，把心从胸口逃出来，自己缝缝补补，再睡一觉，第二天又是信心百倍。
没人问也没关系，不如人也别怕。
试着安静下来，心可以睡，手不能停。」
内网看到的一段话
“很多同学会问‘我应该如何成长?’去年 11 月聊过这个话题，当时的核心是‘敢于接触和学习新事物/技术’。这次想聊的是‘实践锻炼能力‘，道理非常简单，几乎人人都知道，但恰恰是这点做的好不好，决定了一个人的高度。
先举个例子，或许更容易理解。团队同学晋升2-2或以上，必须主导落地中等或以上技术复杂度的项目并拿到收益，公司的 ttrd 能力模型里也有类似要求。这其中的逻辑是，只有从头到尾经历这样一个复杂的项目，才能真正锻炼出能力。读书时，试卷的最后一定有一道‘大题‘这道题设计出来的目的就是考察综合能力。类比技术项目，这就需要复杂场景的链路分析、模块设计、技术选型、编码实现、多人协作/沟通、项目管理等等。
回到话题本身，真正可以让自己成长的就是不断地去参与和完成这样一个个超越自己当前能力的项目。 这样的项目或者技术点，如何去寻找呢？我认为可以是来自业务的需求，也可以是解决当下的技术痛点，亦或是设计更先进的技术架构。解决问题的第一步就是发现问题，成长的过程中，也需要具备发现问题的能力，如果觉得发现不了问题，那一定是没有深入去思考，因为不可能存在没问题的事物。
除了发现问题，还是个重要能力就是快速学习，比如最近热门的话题 ChatGPT，能否快速了解 AI 所具备的能力，以及如何应用到我们的工作中，这就是重要的学习能力。
总结下：深入思考，发现问题，快速学习，项目实践。我认为这就是成长最好的一条路径。”